作品名称：《管理至简》

作     者：(加)亨利·明茨伯格

推 荐 人：大理片区党支部 杨荣双

管理是一门复杂的艺术、科学和手艺。《管理至简》这本书是基于作者明茨伯格多年来对管理者日常管理活动进行系统观察和潜心思考，是在各有不同的现象背后抽象出管理本质后的高度提炼。

书中，明茨伯格用大量通俗易懂的语言将管理这门学问做了深入的分析，提出了其独到的见解。而其中很多见解和我国先哲孔子的教育思想如出一辙。例如，他倡导管理者要重视自身的经验，要注重反思、记录、归纳和整理，对应着孔子的学生曾子强调的“吾日三省吾身”；他提出五种对管理者很重要的 心智模式：反思、分析、合作、练达和行动，分别对应管理者面临的五种管理情境：自我、组织、关系、情境和变革，以此将五种管理心智模式进行了新的诠释，而且将它们之间的关系进行了联接和打通，他倡导管理者要重视心智模式的修炼、优化和升级，这样的体系和孔子关于君子的修炼“正心、诚意、修身、齐家、治国、平天下”也是异曲 同工，追求的都是管理者自身和情境之间的互动互构关系。

在这本书里有一句话令人印象深刻：“没有一种适合所有情况的管理模式，没有‘最佳的’管理方式。一般那些认为自己准备好管理一切事务的人，往往更没有能力管理具体事务。”作为管理者，我对这句话很有体会。

通过此书，能更好的了解到管理和领导的本质实际蕴含在人性深处，借助本书，能学会自我修炼，学会对经验的反思、整理、归纳，最终成为自我解放的理性人和管理人。