3月17日，公司副总经理潘怀信率公司干部考核九组到有轨电车党支部开展2022年度综合考核，对干部高管、党风廉政建设、选人用人工作进行年度考核，对“3+N”推荐人员进行考察。

潘怀信介绍了年度综合考核的重要意义、方法和程序，并对做好年度综合考核工作提出要求。潘怀信要求，一是要高度重视，充分认识本次综合考核的意义，准确把握综合考核的内容和重点。二是严格考核方法和程序，要遵守各项纪律要求，本着对组织、对公司高度负责的态度，实事求是、客观公正的原则，认真做好测评评议工作。三是要确保综合考核有结果、有实效，考核组要严格按照要求开展综合考核工作，结合考核实际情况，形成综合情况报告，提出考核等次建议。

会议听取了有轨电车党支部2022年度党风廉政建设工作总结及2023年主要工作计划报告、领导班子2022年度工作情况报告、主要领导述职述责述廉报告，其他班子成员作书面报告，并对领导班子及成员、“3+N”推荐人员进行了民主测评及民主评议。会后，考核组进行考核谈话，并对“3+N”推荐人员考察。