10月18日下午，基投公司举行了第一批后备人才选拔笔试，共有公司内外61名人员报名参加了此次笔试。
为做好公司后备人才选拔笔试考试工作，公司特成立了宣传组、监考组、出题组，确保考试工作顺利进行。当天下午，考场紧张严肃，秩序井然，笔试人员认真作答，整个笔试工作取得圆满成功。
笔试包括选择题、填空题、简答题、论述题等题型，试题内容以集团及公司发展形势、企业文化，管理学基础知识和综合素质测试为主，同时结合“互联网+”和“PPP”等社会热点话题，考察考生的综合能力。
本次后备人才选拔由公司党委统一部署，公司党工部、人力资源部、团委具体执行。根据公司《后备人才选拔实施方案》安排，本次笔试结束后，还将进行面试、竞聘演讲等环节，进一步考察报名人员的个人业绩、工作能力，最终优中选优，把青年骨干选拔到公司的后备人才队伍中来，为公司培养出一批素质优良、数量充足、专业能力强、结构合理的人才。
为做好公司后备人才选拔笔试考试工作，公司特成立了宣传组、监考组、出题组，确保考试工作顺利进行。当天下午，考场紧张严肃，秩序井然，笔试人员认真作答，整个笔试工作取得圆满成功。
笔试包括选择题、填空题、简答题、论述题等题型，试题内容以集团及公司发展形势、企业文化，管理学基础知识和综合素质测试为主，同时结合“互联网+”和“PPP”等社会热点话题，考察考生的综合能力。
本次后备人才选拔由公司党委统一部署，公司党工部、人力资源部、团委具体执行。根据公司《后备人才选拔实施方案》安排，本次笔试结束后，还将进行面试、竞聘演讲等环节，进一步考察报名人员的个人业绩、工作能力，最终优中选优，把青年骨干选拔到公司的后备人才队伍中来，为公司培养出一批素质优良、数量充足、专业能力强、结构合理的人才。
文锋 摄影/报道
