7月28日晚，公司在小营收费站开展了迎新传统活动——新员工辩论赛，共有四组16名选手参加了比赛，四个小组在初赛中围绕“职场新人应先学会做人还是做事”辩题两两PK，决出两支决赛队伍，决赛再围绕“提倡购买国货是否有利于国家经济发展”辩题展开讨论。

初赛中，由A组反方和B组正方获得晋级决赛的资格，而在决赛中，A组持正方辩题，B组持反方辩题。经过激烈的角逐和评委们公正的评判，最终由何洵艺、陈宇、漆楚繁和杜薇组成的B组取得优胜，两位最佳辩手分别来自初赛B2组的谭燕和决赛A组的黄丹。但无论是初赛还是决赛，赛场气氛都紧张热烈，台上双方辩手你来我往、侃侃而谈，场下观众激情澎湃、掌声连连。

本次新员工辩论赛，不仅是为了鼓励萌新们勇敢走出舒适圈，来到台前展示自我，也是为了锻炼大家的团队协作能力。通过辩论赛这一活动，不仅展示了2021年萌新们辩论场上的非凡风采，也对新人们辩证思考问题的能力进行了检验。我们相信，在未来的日子里，在基投这个广阔舞台，萌新们定会收获更多精彩！

7月30日，公司举办2021应届毕业生座谈交流暨新员工培训结业典礼。公司各职能部门负责人、各片区项目公司领导及2021届新员工共60余人参会。

在一段短视频中，大家一起回顾了为期五天的培训之旅。视频播放结束后，公司人力资源部为在培训中表现突出的十位优秀学员颁发了荣誉证书，六位新员工还分享了入职以来的感受。

五天的培训，新员工收获颇丰，对基投公司有了新的认识。“基投是一个温暖的大家庭”“基投公司年轻、充满活力”“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，基投公司的平台能让我们尽情发挥。”新员工代表们如是说到。

听完新员工代表们的发言后，各片区项目公司领导从项目特色、发展前景、区位优势等方面一一介绍了各片区项目公司情况，新员工与项目公司都对彼此有了进一步的认识。

座谈会上，新员工代表与公司各部门、片区项目公司代表签订了《导师带徒协议》，协议的签订，也代表师徒关系正式确立，新员工们的工作和生活从此有了领路人。签订仪式后，各职能部门负责人从做人、做事、发展、成才等角度与新员工分享了成长的心得体会，对新员工今后的工作寄予厚望。

为期五天的培训，化作一份份沉甸甸的结业证书交到新员工的手中，此次培训也画上了圆满的句号，新的旅程即将开始，继续努力，未来可期！