3月1日，基投公司组织召开2021年首次所属单位年轻总助座谈会，集团总经理助理、基投公司党委副书记、董事长杨林，基投公司党委书记、副董事长吴亚俊出席会议并作重要讲话，公司相关部室负责人、所属单位年轻总经理助理参会。

杨林要求年轻总助，一是要增强政治意识，加强政治理论学习，提升政治敏感性，经常关注国家政策方向，并积极融入到公司发展中；要做到遵纪守法，将纪律挺在前面，做到防微杜渐。二是要认真践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”共同行为准则，要倍加珍惜集团多年艰苦奋斗的发展成绩，以不畏难的精神，将青春理想付诸实践，并为之不懈奋斗。三是要全面融入公司发展。“十三五”期间，在集团坚强领导下，公司积极服务国家“一带一路”倡议和云南省“五网”基础设施建设，发展迅速，各项工作均取得了优异成绩。“十四五”期间，要继续抢抓机遇，全面开创“大交通、大生态、大水利、大市政”产业投资集群和资产运营、资源开发“两翼布局”的“4+2”投资产业新格局，持续提升四大能力，做强做优做大基投。四是要立足岗位修炼内功，继承并发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的高原铁军精神，要耐得住寂寞，通过系统学习，提升学历，勤于思考，多岗位锻炼，努力将自己打造成为一专多能的复合型人才，为公司发展贡献力量。

吴亚俊对公司年轻干部培养工作成效表示肯定，并重点向年轻总助宣贯了集团和公司两级职代会精神。他表示，“十三五”期间，集团和公司抢抓发展机遇，取得了辉煌的成绩。“十四五”期间，集团和公司发展前景将更加广阔。他要求，所属各单位年轻总经理助理要认真学习贯彻落实两级职代会精神要求，在今后的工作学习中要做到：一是持续保持昂扬向上的状态，在高学历的基础上继续提升自我。首先是要保持持续向上、积极进取的状态，奋发努力，积极作为；其次是要保持不断学习的状态，提升能力，积极进取。二是要养成终身学习的习惯，不断提升学习能力和业务能力。首先是要增强政治意识，关注国内国际时事和政治，提升思想政治理论水平；其次是要学习多领域知识，不断拓宽业务知识面，成为一名既懂投融资、又懂项目建管的复合型人才。三是要提升协作能力。增强大局意识，提升统揽全局的能力，最大限度发挥团队作战力量。四是要提升协调能力。学会整合各方资源，高效完成工作任务。五是要提升专注能力。专注当下工作，专注事物本身，脚踏实地，心无旁骛，兢兢业业，埋头苦干，直面困难，想方设法，积极应对，竭尽全力解决问题。六是要提升解决问题的能力。认真思考，理清工作思路，制定工作方案，整合资源、集中力量，分步实施，高效率地解决问题。七是要制定年度目标。一年之计在于春，要科学制定年度目标，合理分解目标任务，提升学历、考取证书，充实而有意义地过好每一天。

会上，与会部门负责人作了建议要求发言，公司所属单位年轻总经理助理分别作了自我介绍，并针对“十四五”期间公司发展建言献策，并就工作、学习等方面的困惑进行现场交流。