3月16日，公司副总经理潘怀信率公司干部考核九组到红河片区党支部开展2022年度综合考核，对干部高管、年轻干部、党风廉政建设、选人用人工作进行年度考核，对“3+N”推荐人员进行考察。

潘怀信介绍了年度综合考核的重要意义、方法和程序，并对做好年度综合考核工作提出要求。潘怀信要求，一是提高认识，充分认清考核工作的重要意义，总结去年取得的成绩和经验，扎实推进各项工作落稳落准，确保年度各项目标任务圆满完成。二是明确重点，准确把握综合考核、考察工作的任务要求，通过听取报告、民主测评、民主评议、个别谈话等方式了解领导班子、被考核及考察人员情况。三是严肃纪律，积极支持配合考核组工作，做到程序规范、不走过场，坚持实事求是、客观公正地进行评价，如实地提出意见和建议，确保综合考核考察各项工作顺利完成。

会议听取了红河片区党支部2022年度党风廉政建设工作总结及2023年主要工作计划报告、领导班子2022年度工作情况报告、主要领导述职述责述廉报告，其他班子成员作书面报告，并对领导班子及成员、年轻干部、“3+N”推荐人员进行了民主测评及民主评议。会后，考核组进行考核谈话，并对“3+N”推荐人员考察。